ブログをご覧の皆さま
今晩は村長です
今回の独り言は「セミナー」について一言
私も「新人ホールスタッフ」同様セミナーに参加させて
いただいています
「リーダーとしてのチーム形成」「人材育成」の講座を
受講させていただいておりますが
中には会社が、社長が、「いきなさい」といわれるので
嫌々こられている方がおられます
そういう方は、覇気もなく、魅力がありません
私は「ガツガツ」せず自然体で楽しく学ばせていただいております
いくつかのグループをつくりそれぞれリーダーを選んでいくのですが
覇気のない方は当然選ばれません
「なにしに来てんねん」と心でおもい受講させております
（おそらく顔にでているとおもいますが）
肝心の講座内容はほぼ「教育」がしめております
私たちの若い頃は何も教えてくれず、怒られ、殴られ、仕事を
覚えてきましたいわゆる「空気を読む」「察する」という
日本文化の象徴のようでしたが
今の時代「グローバルスタンダード」では
相手が理解できるスピードで伝え
具体的な言葉と動作で
曖昧な言葉をつかわない
常に確認の為に復唱させる
褒めてあげなければならない
すべてを教えない（自分で考えさせる能力を養うため）
それが人の育て方です
いかにモチベーションをあげられるか
それが離職率が下がる方法つまり自分が楽できる方法である
そういうことを気づかせてくれるセミナーです
自分が時代の波に乗れずにおぼれているのがよくわかりました
これからはそれを店に落とし込んでいかなくてはなりません
まずは「アルバイト」のモチベーションをあげ
自分が楽できるか「怒らず」「褒めれるか」
時間がかかりますが「がんばっていきます」
今は「店」「セミナー」関係ないことですが「バイクの免許」と
日々充実しております
あとはあと15�堊蕕擦襪里�目標です
最後は皆さまにはどうでもいいお話しで
締めくくって申し訳ございません
それでは皆さまおやすみなさい
